|
13 lutego 2007 r.
|
|
10:00
|
Otwarcie konferencji, wprowadzenie w tematykę
|
|
10:10
|
Wykład:
Koncepcja zarządzania kapitałem ludzkim z wykorzystaniem systemu informatycznego
Wystąpienie odpowie na pytanie w jaki sposób przygotować się do wdrożenia systemu informatycznego oraz co powinno być gotowe po stronie pionu zarządzania zasobami ludzkimi. Zaprezentujemy możliwe koncepcje zarządzania zasobami ludzkimi z wykorzystaniem systemu, zwłaszcza w dużych firmach. Omówimy rolę Business Partner HR oraz inne ważne role w omawianym procesie.
Ewa Banachowicz
(Senior Manager w Dziale Management Consulting firmy Deloitte)
|
|
10:40
|
Prezentacja sponsorska:
Kompleksowe zarządzanie rozwojem i kompetencjami pracowników w oparciu o platformę Microsoft Office System 2007
- Wymagania dla systemu zarządzania kompetencjami jako odpowiedź na zmieniające się wymagania otoczenia biznesowego funkcjonowania przedsiębiorstw
- Cechy platformy Microsoft wspierające kompleksowe zarządzanie rozwojem i kompetencjami pracowników
- Przykładowe rozwiązania z obszaru zarządzania kompetencjami i rozwojem pracowników
Jarosław Szybiński (Solution Sales Professional, Microsoft)
Tymoteusz Chmielewski (K2 Internet SA)
|
|
11:20
|
Prezentacja sponsorska:
Od ewidencji i rozliczania pracowników do zarządzania rozwojem ludzi - "miękki HR" w rozwiązaniu Xpertis Personel
- Serwis Pracowniczy - kluczowy element systemu przepływu informacji w firmie
- Elektroniczne obiegi wniosków kadrowych
- Zarządzanie szkoleniami i dostawcami szkoleń
- System Zarządzania Kompetencjami wspomagany informatycznie
Marcin Wierzbicki
(Szef Działalności Knowledge Management, Macrologic S.A.)
|
|
12:00
|
Przerwa, poczęstunek
|
|
12:30
|
Case study:
Technologie IT w optymalizacji procesów kadrowych. Usprawnienie funkcjonowania pracy działów personalnych poprzez wykorzystanie oprogramowania na przykładzie DPP w PTC
Prezentacja narzędzi IT wykorzystywanych przez Departament Polityki Personalnej w PTC
- SAP
- administracja personalna
- pulpit menedżera
- zarządzanie szkoleniami
- zarządzanie kwalifikacjami
- rekrutacja
- e-rekrutacja
- Narzędzia intranetowe
- ogólna charakterystyka wykorzystania intranetu w PTC
- planowanie i ocena pracy
- E-Karty Pracy
- szkolenia
- badania ilościowe prowadzone przez DPP
- promowanie innowacyjności
- budowanie kultury organizacyjnej (konkursy pracownicze)
- przepływ dokumentów
Anna Dobieszewska
(PTC, Kierownik Działu Rozwoju Personalnego)
|
|
13:00
|
Prezentacja:
Historia pewnego intranetu - co się może zmienić w organizacji...
Case study wykorzystywania w Sage Symfonia narzędzi intranetowych - od innowacyjnej idei jednego pracownika do nagrody "Best practice" w międzynarodowej korporacji.
Paweł Przedpełski
(Sage Symfonia)
|
|
13:30
|
Case study:
System rozwoju kadr, wspomagany przez informatyczny system zarządzania szkoleniami
- Strategia rozwoju kadr
- Systemowa i sekwencyjna realizacja strategii
- Przygotowanie kadr do realizacji procesu rozwoju pracowników
- Odwzorowanie procesów rozwoju kadr w systemach zarządzania firmą
- Informatyczny system wspomagający proces rozwoju kadr
- Podstawowe obszary i procesy
- Struktura systemu zarządzania szkoleniami
- Korzyści z wdrożenia
- Dalsze zamierzenia w zakresie rozwoju kadr
Bogdan Ciszewski
(PKP Polskie Linie Kolejowe S.A.)
|
|
14:00
|
Prezentacja:
Zatrudnianie najlepszych z Serwisem HR - procedury i analizy z zakresu rekrutacji i selekcji
Piotr Zając
(Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o)
|
|
14:30
|
Przerwa
|
|
14:50
|
Case study:
Samoobsługa pracownicza - praktyczne zastosowanie i wynikające z tego korzyści na przykładzie firmy Oracle
Andrzej Amanowicz
(Dyrektor Działu Wsparcia Sprzedaży Aplikacji Oracle)
|
|
15:20
|
Wykład:
Informatyczne systemy HR a optymalizacja procesów biznesowych i ogólnego zarządzania firmą
Marek Graczyk
(Menedżer Projektów w Polskim Stowarzyszeniu Zarządzania Kadrami. Projekt Informatyka i Ludzie)
|
|
15:50
|
Wykład:
Zarządzanie zasobami ludzkimi we współczesnej organizacji
dr Tomasz Rostkowski
(Katedra Rozwoju Kapitału Ludzkiego, SGH)
|
|
16:20
|
Zakończenie konferencji
|
